Правила при собеседовании

Собеседование (или интервью)  —это беседа с потенциальным работодателем, в ходе которой Вы можете произвести на него хорошее впечатле­ние.
Далеко не всегда при приеме на работу солидные рекомен­дации и впечатляющие резюме гарантируют удачу. Главное — это собеседование, или интервью. Это своеобразная психологическая дуэль, в которой обе стороны останутся в выигрыше, если удастся найти общий язык с работодателем. От впечатления, которое Вам удалось произвести в первые 30 секунд, зависит успех всего пред­приятия.
Чаще всего вакансия достается человеку, который не только компетентен, но и способен устанавливать контакты. Поэтому Ваша основная задача — найти общий язык с работодателем, произвести на него благоприятное впечатление.

Правила поведения на собеседовании
 
Постарайтесь заранее как можно больше узнать об орга­низации, в которую Вы нанимаетесь на работу. Если есть воз­можность, посетите организацию, не привлекая к себе внимания. Взгляните своими глазами, как выглядит офис, как одеты сотруд­ники, постарайся почувствовать дух этой организации. Ведь мо­жет случиться так, что она Вам совсем не подходит.
— Постарайтесь побольше узнать о характере предстоящей работы. Вопросы о режиме работы, зарплате и прочем Вы смо­жете задать на собеседовании, но если удастся поговорить с рядовыми сотрудниками, то Вы узнаете много полезной инфор­мации.
— Составьте список всего того, что может Вам понадобить­ся на собеседовании. При встрече надо иметь с собой докумен­ты: паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, а так­же ручку и записную книжку.
— Продумайте заранее ответы на вопросы, которые наибо­лее часто встречаются на собеседовании.
— Хорошо выспитесь.
— Лучше всего одеться так, как принято в организации, в которую Вы идете.
— Если у Вас не было возможности оценить, как одевают­ся сотрудники этой организации, то одежда должна быть достаточно официальной.
— Очень важно прибыть на собеседование вовремя.
— Когда Вас пригласят, входите спокойно, без спешки, со­храняя уверенный и деловой вид.
— Продемонстрируйте хорошие манеры. Это означает, что Вы должны вежливо приветствовать своего собеседника, по воз­можности назвав его по имени и отчеству, не жевать резинку во время беседы, показать, что Вы внимательно слу­шаете все, о чем Вам говорят, отвечать спокойным ровным го­лосом и только по делу.
— Заканчивая собеседование, Вам следует выяснить, ка­ковы будут Ваши последующие действия.
— Постарайтесь закончить вашу встречу в позитивном тоне, подтвердите свою заинтересованность в получении данной рабо­ты. Поблагодарите своего собеседника за то, что он уделил Вам часть своего времени.
 
 
 
Обдумайте ответы на вопросы, которые Вам обязательно за­дадут. Какие это вопросы?
·                        Первоочередной вопрос на собеседованиях, как правило, - "Расскажите о себе".
Вопрос по своей сути провокационный, так как не понятно, какой смысл в это вкладывает интервьюер.
Начните рассказ с того, что имеет непосредственное отношение к предстоящей работе.
 
0 чемможет спро­сить работодатель
 
Чего не следует говорить в ответ
 
Как лучше ответить
 
Расскажите о себе.
 
Распространяться о своих религиозных и политических убежде­ниях, планах на личную жизнь.
 
Рассказать о себе, де­лая упор на качествах, которые Вам понадо­бятся на этом посту.
 
 
 
Возможные варианты ответов:
 Вариант 1.
 Если вы имеете профильное образование:
"В 1997 году я окончил (название учебного заведения), что дало мне неплохую теоретическую базу для реализации и применения себя как (сделайте акцент на том, в чем считаете себя состоявшимся специалистом). По окончании института я начал карьеру в (небольшой/средней/крупной) компании (и не забудьте описать сферу деятельности данной компании),  в должности (укажите свою первую должность), что позволило получить практические навыки в (скажите, в какой области деятельности) и внести полезный вклад в компанию (например, привлечь клиентов, или другое, главное, чтобы достижение было реальным). По истечении (сколько времени вы работали в компании) я  достиг предельного профессионального уровня в рамках вверенной мне деятельности, что послужило мотивацией к дальнейшему развитию и, как следствие, причиной к переходу в другую компанию".
 
 
 
Вариант 2.
Если у вас нет профильного образования:
По своей основной специальности (назовите специальность и учебное заведение, в котором вы ее получили) я не работал, профессию (назовите профессию или деятельность) освоил сразу на практике. Далее выстраивайте рассказ по аналогичному плану, акцентируя внимание на том опыте, который может быть применим в интересующей вас компании. 
 
Вариант 3.
Если вы перепрофилировались:
"В 1997 году я окончил (название учебного заведения), некоторое время работал по специальности, но вскоре осознал, что меня гораздо больше интересует (интересующая вас деятельность). Поэтому я приложил все усилия к тому, чтобы освоить данную деятельность на практике. Теоретическую базу я набрал посредством самообразования и посещения специализированных семинаров и тренингов. В ,,,, году я был принят в компанию (название и направление деятельности) в должности помощника или другое, в течении (укажите промежуток времени) зарекомендовал себя как (расскажите, как было на самом деле) и получил продвижение по службе". Далее укажите причину смены работы.  "Приобретенный опыт будет полезен для вашей компании". 
 
Далее опишите весь тот опыт, который имеет прямое отношение к предстоящей  деятельности в компании, исключение можно сделать только в том случае, если вам задали прямой вопрос, например: "С чем был связан переход в другую сферу деятельности". В этом случае ответьте по возможности правдиво, но обязательно сделайте акцент на приобретенный там опыт, который можно выгодно применить в желаемой сфере, здесь и сейчас, что поможет решить поставленные задачи.
 Лейтмотивом собеседования должны быть доказательства вашего соответствия желаемой должности, приведенные посредством правильной расстановки акцентов и приведения примеров из практики. Особенно обращайте внимание на цели работодателя (для чего он вас нанимает). Делайте свой рассказ интересным работодателю, вкрапляйте (проявите креатив) факты из вашей биографии, раскрывающие ваши лучшие качества, как профессиональные, так и личные.
 
 
 
·                        Приготовьтесь к вопросу: "Почему вы хотите работать в нашей компании?".
 
 
 
 
0 чемможет спро­сить работодатель
 
Чего не следует говорить в ответ
 
Как лучше ответить
 
Почему Вы хотите работать в нашей компании?
 
Рассказывать свою био­графию, "Я собирался навести подобные справки о Вашей организации, но руки не дошли".
 
Сообщить о том, что Вы умеете и способны сделать для фирмы на искомом месте, чем Вас привлекла организация
 
 
Примеры:
  "Ваша компания уже 10 лет на рынке и имеет тенденции к развитию, это говорит о стабильности и конкурентоспособности".
  "Ваша продукция пользуется спросом, это говорит о хороших перспективах". "На данный момент я достаточно подготовлен к серьезной работе в такой серьезной структуре, как ваша".
  "У вас есть собственное производство, что говорит о стабильности и перспективах развития вашего бизнеса, ведь это означает, что вы можете конкурировать по ценам с оптовыми фирмами, что значительно укрепляет ваши позиции".
 
·                        Вопросы, выясняющую вашу мотивацию
Это все, что касается семейного положения, личных планов, хобби, и т.д.
На эти вопросы нужно отвечать конкретно и, по возможности, правдиво.
 
Примеры:
  "Я ищу возможность применить с большей пользой приобретенный ранее опыт".
  "Меня интересует возможность профессионального и карьерного роста".
 "Мои личные планы - покупка квартиры, поэтому меня интересует белая заработная плата и возможность долгосрочного сотрудничества, взамен вы получите стабильного, профессионального, надежного сотрудника на длительный срок".
  "Меня интересует возможность финансового роста".
 "Я люблю свою профессию и работу в команде, поэтому ищу возможность присоединиться к команде профессионалов в стабильной, преуспевающей организации".
 "На первом месте для меня стоит престиж и репутация организации, а также производимого ею продукта".
 
 
·                        Вопрос «Почему вы выбрали это образование (безотносительно, профильное или нет)?»
Версия для работодателей не должна содержать ошибочного выбора профессии и потерянного времени. Предпочтительно - Вы осваивали данную профессию с интересом и осознанием, где и как будете применять полученные знания, самой важной и интересной частью обучения для вас была практическая часть. Опишите преимущества приобретенных знаний, расскажите, в каких рабочих ситуациях они могут быть выгодно применены. Если вы имеете профильное образование, которое в действительности получили осознанно и по призванию, можете добавить, что это ваша семейная династия.  
 
·                        Вопрос: «Что Вы можете сказать о Ваших достижениях?»
Этим вопросом работодатель выясняет ваше отношение к работе, то, какую ценность вы можете представлять для компании, насколько вы понимаете и соблюдаете интересы компании.
 
0 чем может спро­сить работодатель
 
Чего не следует говорить в ответ
 
Как лучше ответить
 
Расскажите о ваших достижениях.
 
Сообщать незначитель­ные подробности.
 
"Мне удалось изменить то-то и то-то, что при­несло значительную прибыль фирме".
 
 
Например:
  "Нанял и обучил двух менеджеров, которые в последствии увеличили оборот на 20%".
  "Внедрил эффективную финансовую схему, что послужило значительному снижению затрат".
  "Разработал и внедрил систему мотивации (к каким положительным результатам это привело)".
  "Организовал рекламную кампанию (какую выгоду получила от этого организация, докажите рентабельность проекта)".
  "Привлек дополнительные инвестиции для реализации нового проекта (проект реализован, в настоящий момент полностью себя окупил и приносит прибыль).
 
 
·                        Вопрос: «Какие Ваши сильные стороны?»
Если описываете свои сильные стороны, будьте готовы к тому, что интервьюер не поверит вам на слово, подготовьте доказательную базу.
 
0 чем может спро­сить работодатель
 
Чего не следует говорить в ответ
 
Как лучше ответить
 
Какие Ваши сильные стороны?
 
"К сожалению, резюме было мной составлено
сто лет назад, и я уже не помню деталей".
 
Давайте четкие и корот­кие ответы по существу. Подготовьтесь подкре­пить фактами каждое утверждение.
 
 
Например: "Я ответственно отношусь к работе". Здесь интервьюер может задать уточняющий вопрос: "Расскажите о рабочих ситуациях, в которых вам приходилось проявить ответственность".
 
·                        Вопрос: «Какие Ваши слабые стороны?»
Не бойтесь здесь быть предельно правдивыми, но преподносите слабые стороны в выгодном работодателю ракурсе.
 
0 чем может спро­сить работодатель
 
Чего не следует говорить в ответ
 
Как лучше ответить
 
Какие Ваши слабые стороны?
 
 
Торопиться с самокри­тикой.
 
Упомяните недостатки, никак не влияющие на Ваши профессиональ­ные качества.
 
 
Например:
  "Меня раздражают сотрудники/коллеги, недобросовестно относящиеся к работе".
  "При всех моих прежних достижениях, я все же не считаю себя  настоящим профессионалом, поэтому часто посещаю специализированные семинары и тренинги".
  "Я мало времени уделяю семье из-за того, что не всегда успеваю переключится с рабочих вопросов на домашние".
  "Я не умею приспосабливаться к коллективу, в котором отсутствуют профессиональные, преданные общему делу, сотрудники".
  "Я творческий, креативный человек, поэтому плохо переношу чрезмерное давление со стороны руководства, предпочитаю строить деловые отношения на доверии".
 
Как получить хорошую работу в России
1. За получение хорошей работы нужно бороться. Никто тебе ничего не должен.
2. Различие между "везунчиком" и неудачником определя­ется тем, как они ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде кризиса на рынке труда.
3. Чем больше времени ты потратишь на определение то­го, чем ты выгодно отличаешься от десятка других людей, тем выше твои шансы.
4. Если тебе окончательно ясно, какая именно работа тебе нужна, объясни это всем вокруг. Чем больше людей об этом зна­ют, тем больше шанс найти именно то, что надо.
5. Солидные фирмы стремятся нанимать победителей — преподнеси себя как подарок судьбы их фирме.
6. Не жалей времени на поиск новой работы: трать на это по 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
7. Настраивайся на то, что ты можешь получить сотни от­казов. Это нормально. При правильном настрое очередной от­каз не будет выбивать тебя из колеи. Возможно, твоя новая по­пытка станет успешной.